Découvrez Qibud, la plateforme d’exécution stratégique et d’engagement des talents novatrice, complété par un retour d’expérience de Bulgari Watch Retrouvez le replay de l’intervention de Gilles Ruffieux, CEO de Qibud et d’Amine Barhoumi, Data & PLM Manager chez Bulgari Watch,…
Avec notre outils, la fonction RH bénéfice d’une lisibilité nouvelle dans le fonctionnement des équipes
Nouveau podcast, cette fois de l’autre côté de l’Atlantique, au Quebec. Une belle occasion de mieux découvrir et comprendre la personnalité et l’énergie qui anime notre fondateur, Gilles Ruffieux Merci à Zyad pour cet échange riche et plaisant et…
Un podcast d’Armand Treceno, au cours duquel j’ai pu développer les problèmes que Qibud adresse, les spécificités et les bénéfices de notre approche, fondamentalement novatrice, performante et humaniste, stimulant chacun à exprimer ses talents au service du but commun de…
L’émergence est un concept fascinant, lorsque les conditions sont réunies, elle se produit. Prenons un exemple simple, s’il y a de l’eau, de la lumière et un terreau fertile, la vie se développe. L’émergence est à la base de l’intelligence…
C’est notre quête, ce qui nous amine et nous motive chaque jour. D’aussi longtemps que le management existe, il y eu de multiples approches pour stimuler la performance. On peut citer par exemple, le leadership, les nouvelles méthodes de management…
Créer les conditions nécessaires à l’engagement est une première étape indispensable. Par analogie, pour le jardinier, cela correspond à préparer son jardin, désherber, bêcher la terre, bien l’aérer et ensemencer. Cette préparation a été abordée dans les précédents posts disponible…
Tout le monde rêve d’avoir des employés pleinement engagés dans leur travail, prenant des initiatives et transformant chaque problème en opportunité. La réalité est très différente. Ils sont majoritairement désengagés. Quels sont les plus gros freins à l’engagement ? Les…
Le monde du travail est de plus en plus jeune et les millénials vont bientôt faire partie de la majorité du personnel de votre entreprise (en 2025, ce qui est quasi-demain). Le raz-de-marée aura bien lieu. Ce qui différencie cette…
L’engagement est une source extraordinaire de productivité, de résolution de problème et d’innovation. Selon Gallup l’Europe de l’ouest est à la traîne en ce qui concerne l’engagement des employés sur la place de travail avec un médiocre 11% (alors que…