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  • CollaborationperformanceSystème d'informationTeam Workwork management

La diversité des pratiques, le frein invisible à la collaboration

Nous constatons, dans les entreprises dans lesquelles nous intervenons 2 forces qui s’annulent. la volonté de briser les…

  • Gilles RuffieuxGilles Ruffieux
  • 13/12/2021
  • CollaborationEngagementInnovationperformancepurposesenswork management

Favoriser l’émergence de l’intelligence collective et de l’innovation

L’émergence est un concept fascinant, lorsque les conditions sont réunies, elle se produit. Prenons un exemple simple, s’il…

  • Gilles RuffieuxGilles Ruffieux
  • 09/11/2021
performance continue
  • CollaborationEngagementInnovationperformancepurposesensTeam Workwork management

Activer les 3 ingrédients de la performance humaine

C’est notre quête, ce qui nous amine et nous motive chaque jour. D’aussi longtemps que le management existe,…

  • Gilles RuffieuxGilles Ruffieux
  • 02/11/2021
  • CollaborationEngagementInnovationpurposesenswork management

Activer le cercle vertueux de l’engagement par la reconnaissance et la valorisation du travail

Créer les conditions nécessaires à l’engagement est une première étape indispensable. Par analogie, pour le jardinier, cela correspond…

  • Gilles RuffieuxGilles Ruffieux
  • 22/10/2021
  • CollaborationEngagementpurposesensSystème d'informationwork management

La responsabilité, facteur d’engagement puissant

Sans responsabilité claire, l’engagement restera diffus. Je ne parle pas de la description de poste ou de la…

  • Gilles RuffieuxGilles Ruffieux
  • 14/10/2021
  • CollaborationEngagementpurposeTeam Work

L’auto-engagement, gage de qualité et de motivation

Derrière chacun des principes présents dans Qibud, il y a des histoires, vraies, humaines, qui ont agi comme…

  • Gilles RuffieuxGilles Ruffieux
  • 05/10/2021
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