News- Bilan : La gamification au cœur du succès des entreprises
Un podcast d’Armand Treceno, au cours duquel j’ai pu développer les problèmes que Qibud adresse, les spécificités et les bénéfices de notre approche, fondamentalement novatrice, performante et humaniste, stimulant chacun à exprimer ses talents au service du but commun de l’entreprise. Tout est parti d’un constat évident : Qu’est-ce qui dysfonctionne à chaque fois dans […]
La diversité des pratiques, le frein invisible à la collaboration
Nous constatons, dans les entreprises dans lesquelles nous intervenons 2 forces qui s’annulent. la volonté de briser les silos et de stimuler la collaboration inter-équipes une très grande liberté donnée à chaque équipe de s’organiser comme elle le souhaite pour être efficace Les pratiques, outils et mode d’organisation d’une équipe représente son langage. Chaque team […]
Activer les 3 ingrédients de la performance humaine
C’est notre quête, ce qui nous amine et nous motive chaque jour. D’aussi longtemps que le management existe, il y eu de multiples approches pour stimuler la performance. On peut citer par exemple, le leadership, les nouvelles méthodes de management (agile, holacratie, entreprise libérées, …), le lean, l’excellence opérationnel, le management par objectifs, etc. Nous […]
La responsabilité, facteur d’engagement puissant
Sans responsabilité claire, l’engagement restera diffus. Je ne parle pas de la description de poste ou de la fiche de fonction, qui ne périmètre que la zone d’action attendue par le système organisationnel. Je parle bien de savoir qui a réalisé ou collaboré à la réalisation d’un livrable de projet, d’une idée ou d’une résolution […]
Favoriser l’engagement des millénials en plaçant le sens au cœur du travail
Le monde du travail est de plus en plus jeune et les millénials vont bientôt faire partie de la majorité du personnel de votre entreprise (en 2025, ce qui est quasi-demain). Le raz-de-marée aura bien lieu. Ce qui différencie cette génération des précédentes, c’est le besoin de sens, c’est de s’assurer que ce sur quoi […]
