La diversité des pratiques, le frein invisible à la collaboration
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Nous constatons, dans les entreprises dans lesquelles nous intervenons 2 forces qui s’annulent. la volonté de briser les silos et de stimuler la collaboration inter-équipes une très grande liberté donnée à chaque équipe de s’organiser comme elle le souhaite pour être efficace Les pratiques, outils et mode d’organisation d’une équipe représente son langage. Chaque team […]
Favoriser l’engagement des millénials en plaçant le sens au cœur du travail
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Le monde du travail est de plus en plus jeune et les millénials vont bientôt faire partie de la majorité du personnel de votre entreprise (en 2025, ce qui est quasi-demain). Le raz-de-marée aura bien lieu. Ce qui différencie cette génération des précédentes, c’est le besoin de sens, c’est de s’assurer que ce sur quoi […]