Comment ?
Qibud support le management sur 3 problèmes interdépendants
Priorités divergentes ou non-partagées
Symptômes
- Dispersion et perte de focus
- Efforts inutiles en planification et coordination
- Collaboration interne compliquée
Effets mesurables
- Difficulté d’exécution
- Faible agilité
Résultats concrets
- Objectifs non-atteints
- Opportunités manquées
Faible engagement et responsabilisation
Symptômes
- Organisation complexe non-lisible
- Personne ne sait qui fait quoi
- Développement d’une culture “d’être occupé »
Effets mesurables
- Faible autonomie des acteurs
- Focus constant sur les urgences de l’opérationnel
Résultats concrets
- Difficulté d’exécution
- Progression en dessous des attentes
Sous-utilisation des compétences
Symptômes
- Initiatives internes faibles ou inexistantes
- Repli sur sa fiche de fonction
- Exprime ouvertement sa frustration
Effets mesurables
- Difficultés de collaboration
- Micro-management
Résultats concrets
- Désengagement Collectif
- Quiet quitting
Notre approche unique se base sur 2 piliers indispensables dans un monde qui change
Simplifier votre stratégie
Inspirée par le Lean mgt & la Matrice de Oshin Kanri, de l’agilité & de l’OKR, du planning strategic et du BSC,
Qibud vous propose la manière la plus direct d’en simplifier
La structuration et la priorisation
Afin d’en garantir la cohérence, la lisibilité et la rendre actionnable par vos équipes
La communication et l’engagement de vos équipes
Un support de communication présentant vos priorités en temps réel au cœur du travail de chaque équipe
L’alignement des équipes et le pilotage de son exécution
Une mesure en temps réel de l’alignement stratégique permettant au management d’agir avec une précision chirurgicale
Booster l’engagement de vos équipes
Basé sur les connaissances scientifiques modernes de la psychologie sociale et de la performance des équipes, nous offrons une plateforme unique pour
Stimuler l’engagement des équipes
Eradication des freins psychologiques à la participation et gamification stimulent les prises d’initiatives
Renforcer la responsabilisation
Des rôles claire, un qui fait quoi clarifier, un support du management accélère les prises de décisions et l’action responsable
Fluidifier la collaboration
La mise en œuvre d’un langage commun, d’un cadre et de pratiques de collaboration unifiées, couplé à une réduction des freins connus à la collaboration vont fluidifier les échanges et travail entre équipes.
Notre moteur se compose de 5 éléments systémiquement connectés
Le QI
Notre algorithme permet à chacun de se concentrer sur les priorités stratégie et opérationnelles de leurs équipes
Le Bud
Une solution simple d’utilisation permettant de gérer l’innovation, vos projets et programme, votre amélioration continue ou votre exécution stratégique
Les organisations
Permettant une gestion vivante de votre structure, vos équipes projets, matricielles, cercles, comités ou communautés.
Les timebox
Organiser votre delivery pour ne plus jamais plus livrer en retard vos clients, internes ou externes
KPIs
Mesurer et démontrer vos progrès et vos accomplissements
Nous sommes la première solution à pouvoir devenir le jumeau numérique de l’intelligence collective de votre organisation
Voulez-vous découvrir combien de talents et de ressources vous gaspillez chaque année, sans même vous en rendre compte ?
Demander votre évaluation gratuite, basée sur les études des grands cabinets de conseils et des universités prestigieuses.
En quelques simples questions ne nécessitant pas de chiffre confidentiel, vous découvrirez votre potentiel de gain en performance.
