Replay TechDemo AlpICT du 21 mars 2023
Découvrez Qibud, la plateforme d’exécution stratégique et d’engagement des talents novatrice, complété par un retour d’expérience de Bulgari Watch Retrouvez le replay de l’intervention de Gilles Ruffieux, CEO de Qibud et d’Amine Barhoumi, Data & PLM Manager chez Bulgari Watch, sur notre chaîne Youtube d’AlpICT. Ainsi que la présentation directement téléchargeable dans la description de […]
Publication dans HR Today – 09.2022
Avec notre outils, la fonction RH bénéfice d’une lisibilité nouvelle dans le fonctionnement des équipes
La diversité des pratiques, le frein invisible à la collaboration
Nous constatons, dans les entreprises dans lesquelles nous intervenons 2 forces qui s’annulent. la volonté de briser les silos et de stimuler la collaboration inter-équipes une très grande liberté donnée à chaque équipe de s’organiser comme elle le souhaite pour être efficace Les pratiques, outils et mode d’organisation d’une équipe représente son langage. Chaque team […]
Favoriser l’émergence de l’intelligence collective et de l’innovation
L’émergence est un concept fascinant, lorsque les conditions sont réunies, elle se produit. Prenons un exemple simple, s’il y a de l’eau, de la lumière et un terreau fertile, la vie se développe. L’émergence est à la base de l’intelligence collective. S’il y a un objectif commun qui motivent les différentes personnes, de la disponibilité […]
Activer les 3 ingrédients de la performance humaine
C’est notre quête, ce qui nous amine et nous motive chaque jour. D’aussi longtemps que le management existe, il y eu de multiples approches pour stimuler la performance. On peut citer par exemple, le leadership, les nouvelles méthodes de management (agile, holacratie, entreprise libérées, …), le lean, l’excellence opérationnel, le management par objectifs, etc. Nous […]
Activer le cercle vertueux de l’engagement par la reconnaissance et la valorisation du travail
Créer les conditions nécessaires à l’engagement est une première étape indispensable. Par analogie, pour le jardinier, cela correspond à préparer son jardin, désherber, bêcher la terre, bien l’aérer et ensemencer. Cette préparation a été abordée dans les précédents posts disponible sur notre blog. Si le jardinier arrête son travail à ce moment-là, les efforts déployés […]
La responsabilité, facteur d’engagement puissant
Sans responsabilité claire, l’engagement restera diffus. Je ne parle pas de la description de poste ou de la fiche de fonction, qui ne périmètre que la zone d’action attendue par le système organisationnel. Je parle bien de savoir qui a réalisé ou collaboré à la réalisation d’un livrable de projet, d’une idée ou d’une résolution […]
