Derrière chacun des principes présents dans Qibud, il y a des histoires, vraies, humaines, qui ont agi comme un révélateur de comportement humain dans les groupes sociaux. Depuis le début, l’auto-engagement, soit, le libre choix dans une liste de travaux…
Tout le monde rêve d’avoir des employés pleinement engagés dans leur travail, prenant des initiatives et transformant chaque problème en opportunité. La réalité est très différente. Ils sont majoritairement désengagés. Quels sont les plus gros freins à l’engagement ? Les…
Le monde du travail est de plus en plus jeune et les millénials vont bientôt faire partie de la majorité du personnel de votre entreprise (en 2025, ce qui est quasi-demain). Le raz-de-marée aura bien lieu. Ce qui différencie cette…
L’engagement est une source extraordinaire de productivité, de résolution de problème et d’innovation. Selon Gallup l’Europe de l’ouest est à la traîne en ce qui concerne l’engagement des employés sur la place de travail avec un médiocre 11% (alors que…